海伦市扶贫开发办公室

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海伦市扶贫开发办公室(加挂海伦市老区工作办公室牌子)为市政府直属行政事业单位系列,单独设置,其规格为正科级。该机构现有人员编制7人,其中主任1人,副主任2人,股级干部4人,大学学历5人,大专学历2人。内设三个职能股,综合股、项目股和老区建设工作股。
中文名
海伦市扶贫开发办公室
其他名称
海伦市老区工作办公室
规    格
正科级
性    质
直属行政事业单位

海伦市扶贫开发办公室单位概况

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海伦市扶贫开发办公室(加挂海伦市老区工作办公室牌子)为市政府直属行政事业单位系列,单独设置,其规格为正科级。该机构现有人员编制7人,其中主任1人,副主任2人,股级干部4人,大学学历5人,大专学历2人。内设三个职能股,综合股、项目股和老区建设工作股。主要负责编制全市中长期扶贫开发规划、年度扶贫开发计划,拟定扶贫开发政策并组织实施;协调社会各界的扶贫工作,会同有关部门做好扶贫的组织、协调工作;负责市直部门包扶贫困村、城市社区分配和城乡特困证发放管理工作;拟定农村贫困人口和贫困县的分配方案,指导和监督检查扶贫资金的使用;负责扶贫开发项目的立项、审批、管理工作;帮助贫困地区引进资金、技术、人才;指导贫困地区干部和农民的技术培训;负责拟定老区建设发展规划和年度扶贫计划、拟定老区建设发展政策;负责管理使用老区建设专项资金、安排老区建设项目;承办市政府扶贫开发领导小组的日常工作。
近几年来,每年都向上争取资金1500万元以上,为贫困村改善基础设施建设,开展多项公益事业项目建设,在工作中曾多次获得省市的各项荣誉称号。
2005年海伦市荣获绥化市扶贫开发工作先进市、市扶贫办荣获绥化市扶贫开发工作先进单位;2006-2008年荣获海伦市委、市政府招商引资工作先进单位;2008年荣获绥化市扶贫系统先进单位。

海伦市扶贫开发办公室主要职能

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1、负责编制全市中长期扶贫开发规划、年度扶贫开发计划,拟定扶贫开发政策并组织实施。
2、协调社会各界的扶贫工作,会同有关部门做好扶贫的组织、协调工作。
3、负责市直部门包扶贫困村、城市社区分配和城乡特困证发放管理工作。
4、拟定农村贫困人口和贫困县的分配方案,指导和监督检查扶贫资金的使用。
5、负责扶贫开发项目的立项、审批、管理工作。
6、帮助贫困地区引进资金、技术、人才。
7、指导贫困地区干部和农民的技术培训。
8、负责拟定老区建设发展规划和年度扶贫计划、拟定老区建设发展政策。
9、负责管理使用老区建设专项资金、安排老区建设项目。
10、承办海伦市人民政府扶贫开发领导小组日常工作。

海伦市扶贫开发办公室内设机构

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(一)综合股。
股长:汪艳
职能:
1、负责全市社会各界助贫组织协调工作。
2、负责市直部门包扶贫困村、城市社区分配和城乡特困证发放管理工作。
3、指导检查扶贫资金使用和审计工作。
4、负责全市农村贫困劳动转移培训。
5、负责文件收发、处理、催办、信访等工作。
6、负责办公室文字综合和各种会议的组织工作。
7、负责机关人事、劳资工作。
8、负责机关党务、财务工作。
9、承担办领导交办的日常工作。
(二)项目股。
股长:许威 副股长:邹本夺
职能:
1、负责整村推进的指导工作,即全市中长期扶贫开发规划、年度扶开发规划。
2、拟定农村贫困人口的扶持标准。
3、负责扶贫开发项目的立项、审批、监察、管理。
4、负责项目库建设、网络管理、电子政务等任务。
5、负责实施村项目实施情况的监测与统计工作。
6、承担整村推进调研工作。
(三)老区建设工作股。
副股长:郭春刚
职能:
1、负责拟定老区建设发展规划和年度扶贫计划、拟定老区建设发展政策。
2、负责管理使用老区建设专项资金、安排老区建设项目。[1] 
参考资料
词条标签:
组织机构